介護事業部教育体制
SYSTEM 教育体制
帰巖会では、新卒・中途入職を問わず安心して働けるよう入職６ヶ月・1年の丁寧な研修を心がけています。
入職後は、まず日勤隊の業務から始め、指導担当者がマンツーマンで実際の場面を通じOJT(実地指導)を繰り返し支援します。
こうして介護技術の基礎を身につけると、その後介護施設の場合は、夜勤帯の勤務に向けた研修を行います。（未経験者の場合、概ね6ヶ月〜1年後の開始を予定します）
EDUCATION SYSTEM 新人教育体制
新人到達目標
理念に基づいた基本姿勢・態度を身に着け、利用者が何を望み、何を必要としているのかを考え実践できる人材を育成する。
また将来に向けキャリア形成の目標を持つことができるよう支援する。
基本方針
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1
マンツーマンで行う丁寧な新人教育体制
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2
相談しやすい人間関係を形成する
-
3
介護の基本知識や技術を理解、習得し実践できるよう支援する
新人教育プログラム
1から順番にOJTを繰り返しながら指導担当者がついて支援します
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1
挨拶（接遇）社会人マナー
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2
清潔・移乗介助
-
3
食事介助
-
4
排泄介助（トイレ・おむつ）
-
5
入浴介助
-
6
随時対応、相談、観察、記録など
夜勤業務開始
入職1年目の研修
法人理念や組織、規則などを知り、指導者につき実務指導を受けます。
- 採用から１ヶ月
-
- 入職前研修
- オリエンテーション
- 指導者と一緒に日勤マンツーマン勤務
訪問介護
・
同行訪問1週間〜２週間毎日の振り返り
- ２ヶ月目
-
- 日勤勤務と基本介護技術の習得
- 衛生管理（手洗い、消毒、清潔、不潔の分離）
- 移乗、移動、体位交換介助（杖歩行介助、起居解除、車椅子への一部介助、全介助）
- 排泄介助（トイレ介助、おむつ交換、ポータブルトイレ）
- 食事介助（食事前の準備、食事の介助、口腔ケア）
1ヶ月〜3ヶ月毎月の面談
- 3ヶ月目
-
- 入浴介助（入浴前の確認、衣服の着脱、洗身）
- 一般浴、ソファ浴、ベッド浴の機器操作
- レクリエーション介助
通所系サービス
- 送迎介助
- リハビリ機器の使用と介助
- 4〜６ヶ月目
-
- 状況変化に応じた対応 医療連携
- 咳やむせこみの観察、対応（嚥下の観察、医療連携）
- 排泄物の観察と異常発見、連絡、対応、記録
- バイタルの観察と異常発見、連絡、対応、記録
- 皮膚の異常発見、連絡、対応、記録（炎症、表皮剥離）
- 認知症の方の周辺症状、連絡、対応、記録（攻撃的、突発的行動）
- ７ヶ月〜
-
- 夜勤勤務研修
- 指導者と一緒に夜勤勤務をおこなう（振り返り指導）
- 12ヶ月目
-
- シフト別の業務を１人でできる
- 介護技術の基本を1人でできる
経験者研修
- 入職
-
- 入職前研修
- オリエンテーション
- 指導者と一緒に日勤マンツーマン勤務
- ２ヶ月〜
-
- 個別ケアの把握
- シフト別の業務を指導者と実践する（早番・遅番）
- 介護技術の基本を確認する
- 利用者に関する情報収集ができる（個別ケアの把握、物的、人的環境、計画書など）
- 3ヶ月〜
-
- 夜勤勤務研修
- 指導者と一緒に夜勤勤務をおこなう（振り返り指導）
- 終末期ケアの実施
- リスクマネジメントを理解している
CAREER キャリア形成5年〜
計画作成
- 介護課程の展開
- 利用者の生活課題をアセスメント、計画立案援助の実際、評価ができる
- チームケアの一員として他職種連携が図れる
介護リーダー
- 適切な技術指導ができる
- 自己のスキルアップ、自己研鑽をしている
- チーム内の業務支援ができる
介護主任
- 現場介護職員のマネジメント
- 利用者、家庭連絡調整
- 他職種、他部署との連絡、調整
SYSTEM 人材育成の取り組み
様々な研修を行い、介護技術を丁寧に伝え、教えています。
介護リフトの使用方法
医療的ケア
喀痰吸引
安心・安楽な移乗介助
口腔ケア
他職種共同によるケア研修
CAREER STEP
未経験から始められる
キャリアステップ
段階を踏んで
ステップアップ
1年目
国家資格取得を目指しサポートします
配属部署で介護の基礎技術を学ぶと共に「介護福祉士実務者研修」を受講し知識を深めます。
※帰巖会は三重町内で通信制の「介護福祉士実務者研修」を実施しています。
3年後
介護福祉士国家試験の受験資格を取得
介護技術他コミュニケーション、計画作成、相談援助等を自立して行うことができ、チーム内のリーダーや喀痰吸引の研修にも挑戦できます。
介護福祉士の国家資格取得後は資格手当や基本給の変更など給与に反映します。
5年後以降
勤続5年以上で毎月特別手当がつきます
専門分野でキャリアアップ
- 実習指導者
- 技能実習指導者
- 認知症ケア専門員
- 計画作成責任者
管理職 にキャリアアップ
- 介護リーダー
- 主任
- 課長
- 施設長
相談業務 でキャリアアップ
- 生活相談員
- サービス提供責任者
- ケアマネジャー
- 1年目
-
配属部署で介護の基礎技術を学ぶと共に「介護福祉士実務者研修」を受講し知識を深めます。
※帰巖会は三重町内で通信制の「介護福祉士実務者研修」を実施しています。
- 3年後
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介護技術他コミュニケーション、計画作成、相談援助等を自立して行うことができ、チーム内のリーダーや喀痰吸引の研修にも挑戦できます。
介護福祉士の国家資格取得後は資格手当や基本給の変更など給与に反映します。
- 5年後以降
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専門分野でキャリアアップ
- 実習指導者
- 技能実習指導者
- 認知症ケア専門員
- 計画作成責任者
管理職 にキャリアアップ
- 介護リーダー
- 主任
- 課長
- 施設長
相談業務 でキャリアアップ
- 生活相談員
- サービス提供責任者
- ケアマネジャー
関心分野の例
あなたの関心のある分野が、帰巖会にはきっとあります。
認知症の勉強をしたい！
- みえ病院おれんじデイケア
- ケアホーム青いみちおれんじ館
- 臼杵病院おれんじデイケア
リハビリに力を入れた在宅支援に関わりたい！
- 泉の里通所リハビリテーションセンター
- 泉の里第２通所リハビリテーションセンター
地域を支える支援をしたい！
- みえホームヘルパーステーション
介護計画を作成してみたい！
- 帰巖会24時間ケアステーション
- みえホームヘルパーステーション
- 介護老人保健施設泉の里
ケアマネジャーとして働きたい
- コミュニティケアセンター
- 臼杵病院ケアプランセンター
介護リーダーや幹部として法人運営に参画したい！
ライフステージに合わせた働き方
正職員・産休・育休・介護休暇・短時間正職員・契約職員・パートなどライフステージに合わせた働き方ができます。
採用について
詳しくは下記より募集要項をご覧ください
ご応募お待ちしております
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0974-22-6672
- 月曜〜土曜 8:30〜17:30