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帰巖会

一般事業主行動計画

当法人では、「職員の仕事と生活の調和を応援すること」を目標に掲げ、全職員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組む。

1.計画期間

平成28年12月1日から平成33年11月30日までの5年間

2.計画内容

目標1

職員の病児保育料補助を行うことで病児保育の利用頻度を高め、職員の福利厚生に資する

※目標達成のための対策
平成24年10月  病児保育施設の利用料補助(¥500)がある旨を職員にアナウンスする
平成25年03月  病児保育施設の利用職員の声を拾い、子どもを持つ両親(職員)に公表する

目標2

院内保育園(さくら)の環境整備を進め、子を持つ職員が安心して仕事に専念できるようにする

※目標達成のための対策
平成25年03月  院内保育園で保護者会を開催し、園内における年間計画を決める
平成26年12月  芝生スペースを作り、外で遊べる環境整備を行う
平成27年04月  子供・子育て支援新制度3号認定の中の地域型保育事業を展開する

女性の職場生活における活躍の推進に関する法律に基く一般事業主行動計画

1.計画期間

平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間

2.目標

管理職に占める女性労働者の割合を30%以上にする